Organisationen werden nicht durch Botschaften allein wirksam. Entscheidend ist, wie Menschen, Strukturen, Marke und Kommunikation zusammenwirken. Hier geht es um strategische Kommunikation, Organisationsgestaltung und die Frage, wie neue Technologien Zusammenarbeit und Wissen verändern.
Keine Theorie um der Theorie willen. Hier findest du Frameworks, Methoden und Denkanstöße rund um Positionierung, Brand Management, Organisationsgestaltung und strategische Kommunikation. Alles direkt anwendbar.
Der Positioning Fingerprint zeigt dir, welcher Kommunikationsstil zu deiner Arbeitsweise passt. Und warum Sichtbarkeit nachhaltiger wird, wenn sie nicht gegen die eigene Organisation von Wissen arbeitet.
Von Golden Circle über Message House bis Value Proposition Canvas: klassische Frameworks erklärt und direkt auf Fragen von Marke, Kommunikation, Zusammenarbeit und organisationaler Klarheit angewendet.
Im Blog teile ich Gedanken zu Kommunikations- und Marketingorganisationen, Markenentwicklung, KI und der Zukunft wissensintensiver Arbeit.
Der Positioning Fingerprint macht deinen natürlichen Kommunikationsstil sichtbar. Das Framework arbeitet entlang zweier Achsen: wie du Wissen erzeugst und vermittelst und wo Sichtbarkeit für dich sinnvoll entsteht.
Das Ergebnis ist einer von vier Positionierungstypen, der erklärt, welche Strategien zu deiner Arbeitsweise passen und warum andere sich falsch anfühlen.
© Jörg Frank, 2025
Mich beschäftigt die Frage, wie Organisationen wirksam werden: durch klare Kommunikation, eine starke Marke und Strukturen, die Zusammenarbeit wirklich erleichtern. Kommunikation ist für mich deshalb nie nur Text, Kanal oder Kampagne, sondern immer auch Organisationsarbeit.
Mein Weg dorthin war alles andere als geradlinig. Ich bin ausgebildeter Krankenpfleger, habe Jura studiert und meinen Abschluss als Diplom-Jurist gemacht. Anschließend habe ich nebenberuflich einen MBA in Communication & Leadership an der Quadriga Hochschule abgeschlossen. Gearbeitet habe ich in unterschiedlichen Rollen rund um Kommunikation, Marketing und Transformation, heute bei _fbeta, einem B2B-Beratungsunternehmen für die Transformation und Digitalisierung des Gesundheitswesens.
Diese Mischung hat mir vor allem eines gezeigt: Viele Herausforderungen lassen sich nicht innerhalb einzelner Fachbereiche lösen. Entscheidend ist meist, wie Menschen, Prozesse, Marke und Kommunikation zusammenspielen. Genau an dieser Schnittstelle denke und schreibe ich über Kommunikations- und Marketingorganisationen im KI-Zeitalter, Markenentwicklung, Organisationsgestaltung und die Zukunft wissensintensiver Arbeit.
Auf LinkedIn vernetzenStrategische Kommunikation, Markenentwicklung, Organisationsgestaltung und Wissensarbeit. Ohne Schablonen und ohne Buzzword-Bingo.
Hier findest du praxisnahe Frameworks, Werkzeuge und Denkanstöße rund um Positionierung, Brand Management, Organisationsgestaltung und strategische Kommunikation. Alles kostenlos, ohne Anmeldung und direkt anwendbar.